Voyez exactement où votre équipe n'est pas alignée —
avant que ça coûte cher.
Le rapport d'alignement Sparkestra croise les diagnostics de vos membres d'équipe et révèle — en une vue — où les perceptions divergent, où les priorités s'opposent, et où les angles morts collectifs freinent votre croissance.
Un radar que la plupart des équipes n'ont jamais eu.
Écarts de perception inter-rôles
Votre VP Ventes et votre VP Marketing évaluent-ils votre pipeline de la même façon ? Le rapport le montre dimension par dimension.
Angles morts collectifs
Les zones où toute l'équipe se surestime ensemble — les plus dangereuses, car personne ne les voit.
Radar d'alignement visuel
Un graphique radar superposé par rôle sur les 10 dimensions commerciales. En un coup d'œil, là où l'équipe tire ensemble — et là où elle tire dans des directions opposées.
Deux diagnostics. Un rapport. Automatique.
Vous complétez votre diagnostic
8 à 12 minutes. 87 questions calibrées pour votre rôle. Votre score personnel est disponible immédiatement.
Vous invitez un collègue
Un lien. Votre collègue complète son propre diagnostic — gratuitement, sans engagement.
Le rapport se génère automatiquement
Dès que le 2e membre complète son diagnostic, le rapport d'alignement est débloqué. Aucune action supplémentaire requise.
Plus vous invitez de membres, plus le portrait est précis. Chaque rôle ajouté enrichit le radar.
Gratuit. Toujours.
Le rapport d'alignement ne sera jamais derrière un paywall. C'est notre engagement. Vous méritez de voir où en est votre équipe avant de décider quoi que ce soit.
| Fonctionnalité | Coût |
|---|---|
| Diagnostic individuel | Gratuit |
| Rapport d'alignement équipe | Gratuit |
| Rencontre expert-stratège | Gratuite |
Ce qui est payant vient après — et seulement si vous choisissez d'aller plus loin.
Nicolas arrive avec vos données.
Une fois votre rapport généré, vous pouvez réserver une rencontre expert-stratège avec Nicolas Barrière. Il arrive préparé — avec votre portrait commercial complet : scores individuels, rapport d'alignement, angles morts, écarts de perception entre vos rôles.
60 minutes orientées action. Pas un pitch. Pas une démo. Un début de travail réel.
Vous repartez avec une clarté que la plupart des dirigeants n'ont pas.
« La plupart des consultants passent des semaines à construire ce portrait. Sparkestra le génère automatiquement — avant même la première rencontre. »
Votre équipe est-elle vraiment alignée ?
Complétez votre diagnostic. Invitez un collègue. Votre rapport est prêt en quelques heures.